TAVIR: DİKKATİ ÇEKMEYEN ERKEKLER İÇİN ETKİLİ STRATEJİLER

4 - Göz Temasıyla Etki Yaratmak: Erkeksi Bakışın Psikolojisi ve Uygulama Rehberi

<< Önceki Bölüm

Tüm Bölümler    |    Okumaya İlk Bölümden Başlayın!

Yazı: ALTAR BAYKAL

İlk iki bölümde iletişim imkanı sadece görsellikle sınırlı ortamlarda dikkat çekmek için iki çok önemli öneride bulundum. Bu bölümde erişilebilir uzaklıktaki kişilere (yalana gerek yok, kadınlara ) karizmatik gelmek için bir tüyo vereceğim. Bu tüyo, sanılandan çok-çok daha önemli bir şey olan "göz temasıdır."

Bakışlarla tedirgin etmek kadar, güven de verebilir… hatta celp edebilirsiniz.

Zaten karizma da celp etmekle ilgili değil midir?

Göz teması beynin dikkat merkezlerini aktive eder (karşı tarafın söylediklerinin daha güçlü algılanmasına neden olur); çünkü limbik sistem (duygulardan sorumlu beyin bölgesi) göz temasına duyarlıdır. Bu demektir ki erkeksi göz teması ile karşı tarafın beyninde duygusal etki yaratabilirsiniz.

Peki nasıl bakmak gerekir? Farklı bir söyleyişle: Bir erkek karizmatik olarak algılanmak, etki etmek, için nasıl bakmalıdır?

Bu konuda sadece deneyimlerime dayalı olarak biriktirdiğim bilgileri paylaşıyorum: Bence ana kural "sakin bir odaklama" yapmak, ikinci kural ise "dik dik bakmamak"tır.

Dik dik bakmamak ne demek, pek çok kişi bilir. Ancak "sakin bir odaklama ne demektir?" diye soran okurlar için konuyu açıklamaya koyulayım.

Sakin odak kavramını size "net ve temiz bakmak" olarak tercüme edebilirim belki. "Ben kararlıyım" hissine sahip olduğunuzda (savaşçı ve saldırganlığın kararlılık maskesi takmış hali değil, "sakinlik içinde yaşanan bir vazgeçmezlik" sözleri ile yansıtabileceğim; kendinizi saklamadığınızı gösteren bir bakış.

Ancak beyin alt yapınızın KESİNLİKLE rahat olmasına dikkat etin. Ele geçirme arzusu gözlere çok kolay yansır ve kadınlar bu hissi hemen algılarlar… savunmaya geçerler.

Bu kadar söz ettiğim halde hala da ne demek istediğimi anlatamadımsa, ya da sözlerimi uygulamak başarılamadıysa, çıtayı indireyim ve şu öneriyi getireyim: Gözlerinizi kaçırmayın. Ancak kesinlikle dik bakmayın. Sakin olun… ama bakın.

Karizma amaçlı bakışta süre de çok önemlidir: Söz konusu süre ölçülü olmalıdır. Kısa süreli bakışlar sadece ürkekliği değil, ilgisizliği de çağrıştırabilir. Uzun süre baktığınızda ise baskı yaptığınız düşünülebilir.

Konuşurken doğru göz teması kurmak biraz yetenek, biraz da deneyim işidir; bu yüzden başta zor olabilir.

Dinlemek ise bakışlarınızı ayarlayabileceğiniz ya da antrenman yapabileceğiniz bir dönemdir. Ancak konuşan kişiyi bakışlarla etkilemek daha zordur, çünkü kendi sözlerine odaklıdır. Siz konuşurken doğru bakış daha hipnotiktir… bu da unutulmamalıdır.

Özetle: Bakışlar o kadar önemlidir ki, önceki bölümlerde anlattığım gibi ağır hareket etmek ve duruşunuzla etkilediğiniz bir kadına doğru şekilde bakmadığınızda etkiniz azaltacak olabilirsiniz.

Doğru bakmak işin size pratik bir antrenman da önereyim: Bu yazı dizimin 1 - Siliklikten Kurtulup, Kendini Yeniden İnşa Etme Hikâyesi adlı ilk bölümünde ergenlikte silik ve istenmeyen bir çocuk olduğumdan söz ettim. Bakışların önemini işte bu yıllarda elime geçen bir kitapla öğrendim. Orada doğru bakmak için kesip çıkarılacak bir aparat resmi de verilmişti. Kitabı yitirdiğim için sizinle bu apartı değil, ama mantığı paylaşacağım.
- Baş ve işaret parmaklarınızın arasına bir obje alın, kolunuzu uzatın ve ona bakarak konuşun.
- Ayna önünde bakışlarınızı test edin veya antrenman yapın.
- Her gün kendinize 10 dakika canlı deneme süreci hazırlayın. Süreç başında beyninizi toplayın, karar verin ve birisi ile çalıştığınız şekilde bakarak iletişim kurun.
- Makrokozmosta üç-beş deneme ile bir şeyin başarılmasının -güneşin batıdan doğması kadar- imkansız olduğunu aklınızdan çıkartmayın. Hatta moralinizi bozayım: Değişmek için -sıkı çalışılmış olsa dabile- önemli değişiklikleri için 3-5 ay bile yetersizdir.

<< Önceki Bölüm

Tüm Bölümler    |    Okumaya İlk Bölümden Başlayın!

Ana Sayfa    |    Altar Kimdir?    |    Kitapları    |    Yazıları    |    İletişim


Dizayn: Altar-Stil Team - İçerik: Altar Baykal    |    Copyright © 2023 -